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     適應(yīng)公司迅速發(fā)展的需要，為合理布局公司組織架構(gòu)，調(diào)動(dòng)全員主觀能動(dòng)性、積極性，公司確定在濟(jì)寧原有一、二、四分公司的基礎(chǔ)上，設(shè)置配齊三、五分公司；總承包部部長(zhǎng)劉桂陽(yáng)調(diào)任五分公司經(jīng)理。新配置的三分公司和總承包部負(fù)責(zé)人，采取競(jìng)聘方式確定。同時(shí)適時(shí)成立市政園林分公司、機(jī)電安裝分公司、鋼結(jié)構(gòu)分公司。如有合適人員參與報(bào)名，也一并實(shí)施競(jìng)聘。具體活動(dòng)方案如下：

   1、指導(dǎo)思想和原則。堅(jiān)持任人唯賢的用人原則；實(shí)行公平、公開(kāi)、公正，競(jìng)爭(zhēng)上崗。采取考察考核與競(jìng)聘相結(jié)合的方式發(fā)現(xiàn)合適人才、用到適當(dāng)崗位，為公司發(fā)展培植骨干力量。

   2、競(jìng)聘崗位：a、三分公司經(jīng)理；b、總承包部部長(zhǎng)；（c、市政園林分公司經(jīng)理、d、機(jī)電安裝分公司經(jīng)理、e、鋼結(jié)構(gòu)分公司經(jīng)理）。

3、競(jìng)聘人員必須具備的條件。A、具有五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。B、具備一定的施工管理工作業(yè)績(jī)。C、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文化水準(zhǔn)。D、忠誠(chéng)于企業(yè)，沒(méi)有損害公司、給公司造成不良影響的行為。E、具有一定的學(xué)歷。F、三分公司經(jīng)理和總承包部部長(zhǎng)競(jìng)聘人員須是永勝集團(tuán)、洪通集團(tuán)、京投集團(tuán)員工；三個(gè)專(zhuān)業(yè)分公司競(jìng)聘人員可以放寬到社會(huì)。

   4、競(jìng)聘方式：A、公司公布競(jìng)選方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)有意參加人員報(bào)名參加競(jìng)聘。B、公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核初選，主要是篩除不符合條件的人員。C、公司組織競(jìng)聘大會(huì)，由參加競(jìng)聘的人員發(fā)表競(jìng)聘演說(shuō)，并回答評(píng)委提出的有關(guān)問(wèn)題。D、公司組成評(píng)委班子。評(píng)委根據(jù)參加競(jìng)聘人員的表現(xiàn)給予現(xiàn)場(chǎng)打分。E、確定聘任人員名單。

   5、對(duì)積極參加競(jìng)聘，具有工作能力、忠誠(chéng)于企業(yè)而因名額限制未能被聘上崗的人員，公司安排到合適的分公司任相應(yīng)職務(wù)。

   6、公開(kāi)競(jìng)聘時(shí)間。2017年2月7日（正月11日）。

   7、公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)地點(diǎn)：公司16樓大會(huì)議室。

   8、參加競(jìng)聘人員報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2017年1月20日（臘月23日）上午8:00-------11:30。

   報(bào)名地點(diǎn)：新聞大廈14樓常務(wù)副總辦公室。請(qǐng)?jiān)诟郊锵螺d相關(guān)報(bào)名表，可將報(bào)名表發(fā)送至常務(wù)副總郵箱：hengxuecao@163.com

   9、競(jìng)聘演說(shuō)內(nèi)容要求：自我介紹；在競(jìng)聘崗位任職的優(yōu)勢(shì)；到崗后工作的著力點(diǎn)；具體的工作目標(biāo)（包括當(dāng)年目標(biāo)、近期目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)）；自己的不足有哪些，如何彌補(bǔ)這些不足；如何調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力做好工作；自由發(fā)揮。等等。演說(shuō)時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

市政園林、機(jī)電、鋼構(gòu)分公司競(jìng)聘報(bào)名表.xls

三分公司、總承包部負(fù)責(zé)人競(jìng)聘報(bào)名表.xls